Evaluation des compétences

Evaluation des compétences

Evaluez vos salariés pour renforcer leurs compétences

L’évaluation des compétences des salariés est un élément indispensable du développement des ressources humaines et la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise. Dans le paysage concurrentiel actuel, il est nécessaire de mettre en place les méthodes et outils pour assurer une meilleure gestion des talents. Une des premières étapes consiste à évaluer les compétences des salariés.

La mise en place de questionnaires d’évaluation des compétences vous aide à :

  • Affiner la connaissance des différentes compétences présentes dans l’entreprise
  • Evaluer les besoins de formation, ou vérifier l’acquisition des connaissances suite à une formation
  • Valider l’adéquation d’un collaborateur pour une mission précise
  • Identifier les aptitudes et les capacités du salarié pour l’orienter dans son projet professionnel
  • Anticiper l’adaptation des compétences aux métiers, en particulier dans une démarche de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences).

Ces questionnaires d’évaluation des compétences peuvent aussi être utilisés dans vos processus de recrutement.

Effetdirect

Effet Direct a mis en place une gestion prévisionnelle des emplois et compétences en utilisant notamment une enquête de satisfaction interne pour cibler les attentes des collaborateurs.

« La prise en main du logiciel est aisée, les résultats facilement exploitables ! »
Rémi DONNEGER, EFFET DIRECT

Lire le témoignage d'Effet Direct : gestion prévisionnelle de emplois et compétences

Réussir ses enquêtes d’évaluation des compétences

Grâce à la facilité de création des questionnaires avec Vocaza, le service Ressources Humaines peut réaliser en toute autonomie ses enquêtes d’évaluation des compétences.

Vocaza vous offre les fonctionnalités qui permettront d’assurer le succès de vos enquêtes :

  • Richesse et interactivité des questionnaires : affichage dynamique de notes et commentaires et scénarios adaptés aux réponses obtenues
  • Fiabilisation et sécurisation des tests : authentification des répondants, contrôle des temps de réponse, affichage aléatoire de l’ordre des questions, sécurisation des données
  • Obtention immédiate des résultats, grâce au calcul dynamique des notes
  • Intégration dans le système d’information RH.

 

Nos équipes d’experts peuvent également vous accompagner dans votre projet :

  • Mise en page du questionnaire d'évaluation des compétences
  • Conseil et paramétrage pour la notation des réponses
  • Réalisation de scripts et conception de variables calculées. 

En savoir plus sur nos tarifs pour votre projet d'évaluation des compétences

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