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Entretiens RH Digitalisés

Digitalisez vos entretiens professionnels et annuels pour plus d’efficacité

Vocaza propose une solution prête à l’emploi pour digitaliser vos entretiens professionnels et annuels.

L’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur. Les enjeux pour les directions Ressources Humaines sont nombreux pour être en conformité avec la législation.

A contrario l’entretien annuel n’est pas obligatoire mais reste une étape clé dans la vie d’un salarié et de son manager. Les directions Ressources Humaines doivent très souvent conduire de véritables campagnes pour s’assurer que les entretiens sont bien programmés et doivent relancer régulièrement les managers pour récupérer et historiser les comptes rendus.

Vocaza a développé ces 2 solutions dans le but de vous accompagner tout au long des processus de réalisation des entretiens et ainsi vous garantir la réussite totale de vos démarches.

Les questionnaires digitalisés formalisent les processus d’entretien professionnel et annuel, en éliminant les dossiers papiers mal structurés, en laissant toute souplesse au manager dans la conduite de l’entretien. Le salarié est rassuré par le cadre mis en place qui assure une meilleure prise en charge de ses demandes, ainsi que le bon archivage de l’ensemble des données.

Une offre clé en main pour vous faciliter la réalisation et le suivi de vos entretiens.

Les règles et obligations des entretiens professionnels et annuels

 

  ENTRETIEN PRO ENTRETIEN ANNUEL
Obligatoire ? OUI NON
Qui ? Tous les salariés ayant plus de 2 ans d’ancienneté. Au choix de l’employeur.
Quoi ? Tous les deux ans à minima (pour les entreprises de + de 50 salariés). Tous les ans.
Pourquoi ? Se donner une vision long terme commune entre l’employeur et le salarié. Avoir une vision court terme de la performance.

Voir le webinar vidéo de 30 min

Modes de collectes des enquêtes pour:
Entretiens RH Digitalisés
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